本网讯 工业炉行业的发展是林城镇经济工作的重头戏。今年来，林城镇按照“将工业炉产业转型升级成果扩大化发展”的要求，加强长效管理，推进工业炉行业深度转型。
今年1至10月，林城36家工业炉企业应税销售收入23691万元，同比增幅29.44%；完成财政税收1846万元，同比增幅29.86%。然而，在工作推进过程中发现，企业在用工中仍然存在一些问题，不少企业对规范职工工资标准的认识不到位，造成职工积极性不高、职工队伍不稳定等。
为保障行业内职工权益，促进行业健康发展，林城镇于今年3月开始，启动了工业炉行业工资集体协商准备工作，并积极开展此项工作。
为强化组织保障，健全协商主体，林城镇成立了由镇党委副书记为组长的工业炉行业工资集体协商工作领导小组，明确职责、细化分工，制定实施方案。去年，林城镇工业炉协会完成换届，并升格为长兴县工业炉协会，目前共有会员单位38家(林城36家)。今年9月成立了长兴县工业炉行业工会联合会，通过职工直选方式选出班子成员，协商主体不断健全。
工资集体协商工作领导小组通过走企业、访职工、召开座谈会等形式广泛征求意见，掌握行业经营状况、工时工价标准等，提出了工业炉制造统一的工时工价建议意见。协会方和职工方分别召开代表座谈会再次征求意见，统一标准，形成职工月最低工资标准和工业炉制造统一的工时工价建议方案。
此外，行业协会、工会联合会还进行了工资协商，就工资标准、工资支付办法、统一的工时工价等进行讨论，制定了《行业集体合同(草案)》《行业工资集体协商协议(草案)》。
11月26日下午，长兴县工业炉行业会员(职工)代表大会暨工业炉行业工资集体协商协议签约仪式在镇政府大会议室举行，39名工业炉企业职工代表参加会议，审议通过了《行业集体合同》《行业工资集体协商协议》。协会会长沈增芳代表企业方，工会联合会委员王满泉代表职工方正式签约。
接下来，林城镇总工会、工业炉行业协会、工会联合会将共同探讨研究，进一步完善工资评价体系，建立健全工资集体协商制度，为工业炉行业和谐、稳定、快速发展，促进工业炉行业深度转型夯实工作基础。
